改革、开放、创新、包容，是深圳企业精神的核心。

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“回顾深圳经济特区的发展道路，我们可以自豪地说，深圳的成功是有说服力的！改革、开放、创新、包容，和敢闯敢试，是深圳和深圳企业最核心的精神。”当国家发展改革委原副主任、深圳市原市长李子彬掷地有声地说出这句话时，台下掌声如雷，在场众人无不为深圳特区40年敢为天下先的企业精神所震撼。

9月21日下午，正和岛、中信出版集团与中国平安联合举办的“纪念深圳特区成立40周年暨企业精神高峰论坛”在深圳平安金融中心举行，激荡起一场特区40年改革经验及企业精神的思想盛宴。论坛主题“进无止境”形象描述了深圳及深圳企业精神，主讲嘉宾包括国家发展改革委原副主任、深圳市原市长李子彬，著名经济学家、北大国家发展研究院教授周其仁，中国商业文明研究中心联席主任秦朔，平安集团董秘兼品牌总监盛瑞生等，联合为线上、线下逾400万观众带去一场立体、生动、丰富的特区精神盛宴。

李子彬：特区精神是“改革、开放、创新、包容”

当过厂长、做过市长，领导过国家改革，年过八旬仍投身于促进中小企业发展的李子彬，可以说是中国改革开放和经济崛起的完整亲历者。1994-2000年在深圳担任副市长和市长期间，李子彬主导加快了深圳的高新技术产业发展，建立了IT、生物技术等深圳代表性产业的雏形。

李子彬追溯深圳经济特区成立的初衷，“发挥改革试验场的作用、对外开放窗口的作用和对内经济发展示范辐射的带动作用”。正是秉承这一使命和初心，深圳特区培育出生生不息的“改革先行、开放进取、勇于创新、包容共享”的城市精神与企业精神，培养出中国平安、招商银行、华为、腾讯等一大批享誉中外的世界级企业。

立足于当前百年未有的变局和机遇，周其仁认为，深圳和深圳企业要进一步强化“勇于创新”的精神，发扬“敢闯敢试”的特区姿态，实现后发式创新突围。“过去，从贫穷到富有是企业家精神，把产品做好是企业家精神，具有社会责任是企业家精神。今天和未来，中国经济和中国企业更应提升科技创新的‘独到性’，加强后发创新优势，从大量‘看到了造’转变为‘想到了造’！”

管清友认同周其仁的观点，并指出深圳一只脚踏入“无人区”，一只脚还在“有人区”。“无论从规模总量还是产业结构来看，目前深圳要对标的城市已经是国际上最先进的城市了。从与其他三大湾区（纽约湾区、旧金山湾区、东京湾区）相比，深圳还有非常大的潜力空间。”管清友认为，深圳及粤港澳大湾区需加快转变发展方式、升级产业结构，但最核心的是坚持创新、开放的城市精神和企业精神，以实现突围、突破。

秦朔：平安成功的核心是企业家精神，不断创新、永无止境

2020年《财富》世界500强发布，平安位列第21位。用32年时间从一家地方性保险公司，成长为世界级金融科技企业，正如美国前财长亨利·保尔森所评价，“平安的成长是一个不断创新、坚忍不拔和展现超群领导力的壮举，是中国奇迹的缩影”。

平安为什么能成功？秦朔总结了四方面原因，其核心是传承蛇口基因的企业精神，是不断创新、永无止境的企业家精神。

首先是伟大的初心。是什么动力推动平安从蛇口走向深圳，从深圳走向全国？秦朔在创作平安传记《无止之境》过程中发现，平安集团董事长马明哲在1999年就在公司内部提出，“中国的崛起是一个不争的事实，背后是几十家优秀企业作为支撑，平安必定是其中的核心企业之一。”这一目标今天正在逐步兑现。秦朔认为这是平安的蛇口初心，与李鸿章“以商务立富强之基”、郑观应“欲攘外，亟须自强；欲自强，必先致富；欲致富，必首在振工商”等商业文明的家国情怀一脉相承。